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L’OMCT PORTE PLAINTE AUPRES DU COMITE CONTRE LA TORTURE

POUR DENONCER L’ECHEC DU PROCESSUS DE JUSTICE TRANSITIONNELLE EN TUNISIE.

Une impunité totale continue de recouvrir les violations graves des droits humains perpétrées par les forces de sécurité tunisiennes pendant les décennies de dictature auxquelles la révolution tunisienne était censée avoir mis fin. En 2013, l’État tunisien a adopté la loi organique n°2013-53 relative à l’instauration de la justice transitionnelle et à son organisation. L’Instance Vérité et Dignité (IVD), créé en juin 2014, a été chargée de faire la vérité sur les violations graves des droits humains commis entre juillet 1955 et décembre 2013. L’IVD a achevé son mandat en mai 2019 et transféré plus que 200 dossiers judiciaires aux 13 chambres criminelles spécialisées en justice transitionnelle, mises en place en 2018. Cela fait plus de six ans et demi que les premiers procès se sont ouverts devant les chambres spécialisées. Loin de s’acheminer vers une issue positive, le processus judiciaire est à bout de souffle, victime d’obstructions manifestes de plus en plus assumées par les autorités qui ne cachent pas leur volonté d’en finir avec ce processus de justice. Les conséquences de l’échec du processus de justice transitionnelle sont graves. L’État tunisien témoigne ainsi de son incapacité à établir un véritable État de droit, désireux et capable de prévenir et lutter contre les violations graves des droits humains et notamment la torture et les mauvais traitements. Les effets se font sentir quotidiennement, avec une intensité grandissante. A mesure que la justice transitionnelle s’effondre, la violence institutionnelle s’intensifie. L’OMCT se tient aux côtés de six victimes en attente de justice devant les chambres spécialisées en justice transitionnelle pour dénoncer la stagnation du processus de justice, ses causes et ses conséquences délétères pour la société tunisienne dans son ensemble. Les plaignants en appellent au Comité contre la torture pour rappeler à l’État tunisien ses obligations fondamentale en matière de lutte contre les fléaux que constituent le phénomène tortionnaire et l’impunité.

DOSSIER DE PRESSE EN FRANCAIS

DOSSIER DE PRESSE EN ARABE

Rached JaÏdane
Mohamed Koussai JaÏbi

Sohnoun Aljaouhari
Rachid Chammakhi
Nabil Barakati
Fayçel Baraket
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OFFRE D’EMPLOI | Chargé.e de ressources humaines & administration

Le bureau de l’OMCT en Tunisie cherche à recruter un.e chargé.e de ressources humaines et administration pour un poste à temps plein.

Termes des références

Le/la chargé.e de ressources humaines et administration travaillera sous la supervision directe de la Directrice des Finances du bureau de l’OMCT en Tunisie et en coopération avec l’ensemble de l’équipe.

Sa principale mission sera de :

Ressources humaines

  • Assurer le processus de recrutement : diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, mise en relation avec les candidats ;
  • Garantir la veille et les rappels appropriés pour les échéances des contrats relatifs aux ressources humaines ;
  • Préparer et faire le suivi de la documentation administrative du personnel (contrats de travail, dossiers, attestations, etc.) ;
  • Gérer et vérifier la plateforme des congés du staff et les feuilles de temps (time sheets) ;
  • Gérer les relations avec l’assurance maladie et le bureau d’emploi ;
  • Élaborer les dossiers de visa pour le personnel et les expert.e.s ;
  • Contribuer à l’actualisation et appliquer les procédures et règlements internes de l’OMCT ;
  • Préparer et coordonner les réunions, notamment les réunions de coordination et les comptes rendus ;
  • Préparer les contrats et les notes d’honoraires des vacataires et des prestataires de services ;
  • Assurer la procédure d’audits RH ;
  • Contribuer au respect et à l’application des directives des bailleurs dans sa zone de responsabilité ;
  • Soutenir l’équipe administrative dans des diverses tâches.

Administration

  • Assurer la maintenance et la mise à jour du logiciel de paie ;
  • Scanner et archiver numériquement et physiquement les documents financiers et RH ;
  • Coordonner avec la directrice d’opération pour les déplacements de l’équipe, y compris le remboursement des frais sur la base des ordres de mission ;
  • Contribuer à l’organisation logistique et opérationnelle des conférences et des ateliers en cas de besoin ;
  • Veiller à la conformité légale de l’association et assure le renouvellement des documents officiels nécessaires ;
  • Point focal dans le cadre de suivi et évaluation : Assurer la documentation des indicateurs, la collecte de données, et leur traitement au niveau administratif, financier et ressources humaines en collaboration avec les équipes programmatiques.

Finances

  • Gérer la caisse de Tunis ;
  • Traiter et assurer les paiements des charges fixes du bureau ;
  • Appuyer la chargée des finances dans les travaux d’audit ;
  • Traiter les paiements des charges fixes sur la base de données de Filemaker ;
  • Veiller aux paiements des déclarations sociales et fiscales ;
  • Réviser les contrats de location qui approchent de leur date d’expiration et notifier en temps opportun la directrice des finances afin de planifier une reconduction ou d’explorer d’autres options ;

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire 
  • Au moins deux ans d’expérience en gestion des ressources humaines ou comptabilité
  • Expérience confirmée en gestion de la paie 
  • Solide maîtrise des aspects fiscaux et sociaux 
  • Intérêt marqué pour les droits humains 
  • Maitrise parfaite de l’arabe et du français, une bonne connaissance de l’anglais serait un atout
  • Bonne communication orale et écrite 
  • Bonne maitrise de l’informatique et familiarisation avec les tableurs Excel 
  • Aptitude à travailler en équipe et à répondre aux sollicitations urgentes 
  • Capacité à prendre des initiatives, à traiter des demandes quotidiennes, concomitantes ou urgentes et à respecter les délais 
  • Professionnalisme, enthousiasme et responsabilité 
  • Prêt.e à voyager régulièrement dans le pays

CONDITIONS ET CANDIDATURES

Le lieu d’affection est le bureau de l’OMCT à Tunis. Le poste est à temps plein. L’OMCT est respectueuse du principe d’égalité dans le recrutement. L’OMCT offre un salaire compétitif sur la base de l’expérience du/de la candidat.e. Entrée en fonction prévue dès que possible.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse électronique suivante :

ms@omct.org

Dernier délai de réception des candidatures : 31 janvier 2025

Merci de noter qu’aucune information ne sera donnée par téléphone.

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.

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