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Appel à candidature

OFFRE D’EMPLOI | Administrateur-trice système – TIC (System Administrator – IT)

OFFRE D’EMPLOI

Administrateur-trice système – TIC (System Administrator – IT)

100% – CDD de 1 an renouvelable – Contrat local tunisien

L’Organisation Mondiale Contre la Torture (OMCT), la principale coalition internationale d’organisations non gouvernementales luttant contre la torture, les exécutions sommaires, les disparitions forcées et tout autre traitement cruel, inhumain ou dégradant, est actuellement à la recherche, pour soutenir la logistique des programmes et l’administration de l’organisation, d’un.e administrateur-trice système – Techonologies de l’information et de la communication (TIC).

Entrée en fonction : Dès que possible.

Lieu de travail : Bureau de l’OMCT à Tunis, Tunisie.

RESPONSABILITÉS

L’administrateur-trice système travaillera sous la responsabilité de l’équipe de Direction de l’OMCT en Tunisie et sous la supervision du directeur des opérations du siège de l’OMCT à Genève, en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel de l’OMCT (en Tunisie, à Genève et à Bruxelles), ainsi qu’avec la société de support informatique Sword Technologies basée en Suisse.

Le poste, nouvellement créé, vise à rationnaliser et améliorer la gouvernance informatique de l’OMCT et fait l’objet d’un CDD d’une année, renouvelable, selon la pratique usuelle en Tunisie.

L’OMCT cherche une personne dynamique, motivée et rigoureuse, prête à s’engager dans une organisation à la portée internationale, mais à taille humaine.

Les activités prévues dans le cadre de ce poste comprennent notamment :

  • Mise en place d’une stratégie renforcée de gouvernance informatique : en étroite collaboration avec le directeur des opérations, la société de support informatique et la direction de l’OMCT, une stratégie claire et renforcée de gouvernance informatique au sein de l’ensemble de l’OMCT et ses différents bureaux devra être mise en place, en tenant compte de l’infrastructure existante et des besoins spécifiques en matière de sécurité informatique propre à une ONG active dans la protection des droits humains ;
  • Déploiement des solutions actuelles et futures : afin de renforcer l’homogénéité des solutions en place et leur utilisation, l’administrateur-trice système devra s’assurer du déploiement complet des solutions existantes sur tous les appareils de l’OMCT, ainsi que leur mise à jour régulière. Des solutions de gestion à distance (type Mobile Device Management – MDM) devront être étudiées et mises en place, afin d’assurer une conformité de tous les appareils avec la stratégie définie ;
  • Gestion des profils informatiques et support : le poste sera également responsable de la création, l’archivage et la suppression des profils utilisateurs en fonction des arrivées et départs du personnel, ainsi que d’apporter un support proactif à l’ensemble des collaborateurs-trices de l’OMCT (environ 45 personnes).
  • Amélioration de la sécurité digitale : l’administrateur-trice système devra proposer pro-activement les meilleures solutions à mettre en place afin de garantir une sécurité digitale optimale, ainsi que s’assurer de la bonne utilisation des outils par le personnel. Ceci peut passer par des formations au personnel et la transmission régulière de bonnes pratiques par email ou lors de réunions d’équipes ;
  • Installation et configuration du matériel informatique dans les différents bureaux de l’OMCT (Tunis, Kef, Sfax, Genève et Bruxelles) : le poste étant basé à Tunis, un appui régulier à la configuration des appareils et solutions informatiques utilisées par les bureaux en Tunisie (Tunis, Kef et Sfax) est demandé. De plus, des voyages réguliers (une à deux fois par année en moyenne) à Genève et à Bruxelles seront nécessaires, pour assurer le maintien des systèmes et appareils sur place. La majorité des opérations de configuration et de support devraient toutefois être réalisables à distance et l’administrateur-trice système est encouragé.e à trouver les meilleures solutions (type MDM) pour leur mise en place facilitée.

Qualifications :

  • Minimum trois ans d’expérience dans un poste similaire (administration des systèmes informatiques d’une organisation). Une expérience antérieure dans une ONG ou organisation internationale, en particulier dans le domaine des droits humains, est un atout ;
  • Etudes supérieures en gestion et gouvernance informatique ou formation similiaire ;
  • Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit, est obligatoire.

Compétences :

  • Partager les valeurs des droits humains, et avoir un intérêt pour les questions liées (droits humains, justice sociale et/ou monde associatif) ;
  • Une maîtrise complète des environnements Windows et MacOS (également Android et iOS), ainsi que de la suite Office 365 et la gestion de réseaux ;
  • Des connaissances en sécurité digitale (un atout) ;
  • Une forte capacité d’organisation, face à de multiples parties prenantes et une infrastructure informatique variée ;
  • D’excellentes qualités humaines et la capacité de vulgariser les questions informatiques en appliquant une approche pédagogique et claire ;
  • Une capacité de prendre des initiatives et d’être force de proposition ;
  • Une capacité de respecter des délais parfois serrés et de s’adapter à un travail multidisciplinaire dans un environnement multiculturel.

La rémunération se fera en fonction du profil et de l’expérience du/de la candidat.e. L’OMCT cherche une personne motivée et prête à prendre des responsabilités au sein de l’organisation.

POUR POSTULER

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse applications@omct.org et mentionner dans l’objet « Poste Administrateur-trice Système ».

Un CV (maximum deux pages) et une lettre de motivation (une page) sont demandés en français ou en anglais.

Le délai de postulation est fixé au 31 janvier à minuit.

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s. Nous vous remercions pour votre compréhension et nous réjouiss

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Impunity persists 10 years after the Tunisian revolution: Ila mata? Until when?

Tunis, June 14th 2021 – On the occasion of the 10th anniversary of the Tunisian revolution, the OMCT launches the campaign “Ila mata?” with the aim to keep the quest for justice and the fight against impunity high on the agenda of the young Tunisian democracy.

Ten years have passed since the regime of Ben Ali was overthrown, with revolutionary forces calling for the eradication of torture and impunity that have long plagued the country. In contrast with other countries in the region, in which revolutionary aspirations have been violently repressed, Tunisia succeeded in giving impetus to its democratic transition, through free elections, free speech, a new constitution and the initiation of a transitional justice process, demonstrating a clear desire to break with the past, with torture and other iniquitous practices.

Despite all these advances, institutional violence persists and so does impunity hampering the still fragile rule of law. Tunisia today witnesses a series of legislative initiatives and political declarations that reflect the rise of reactionary forces, with little interest in promoting and respecting fundamental rights and freedoms, including justice for victims of serious human rights violations. Also the pursuit of transitional justice is constantly facing obstacles, or simply put into question. There have been multiple attempts in the national assembly to abandon justice for victims of the former regimes by introducing pseudo-total reconciliation. This can indeed be considered as a betrayal of the spirit of the revolution and gives rise to serious anxiety to returning to the old practices of the old regime.

Ordinary justice is also confronted with its share of obstacles, between procedural slowness, lack of means of will on behalf of judges and prosecutors, obstructions posed by executive forces, reprisals against victims and an inherently inadequate legal arsenal. While there is undoubtedly a significant increase in legal proceedings, no conviction for torture has been pronounced so far.

Today, on the 14th of January 2021, it is essential to remember that the rule of law is the only bulwark against authoritarianism. Shaken by decades of authoritarian regime, the Tunisian people had to make many sacrifices to instate the rule of law. Planting the seeds ten years ago, the Tunisian people today deserve to see its democracy flourish.

In synergy with citizen- and civil society initiatives calling for a national debate on the fight against torture and the promotion of human rights, the OMCT marks the 10 years anniversary of the Tunisian revolution with the launch of the campaign “Ila mata?”. The initiative aims at sensitizing Tunisian citizens and Tunisian leaders alike on the importance of breaking the cycle of impunity.

The campaign will kick-off with the following activities:

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Sensibilisation

10 ans après la révolution tunisienne, l’impunité persiste Ila mata ? Jusqu’à quand ?

Tunis, le 14 juin 2021 — A l’occasion des 10 ans de la révolution tunisienne, l’OMCT lance la campagne Ila mata ?, pour maintenir la problématique de l’impunité et l’impérieux besoin de justice au cœur des préoccupations de la jeune démocratie tunisienne.

Dix ans se sont écoulés depuis le renversement du régime de Ben Ali par les révolutionnaires, dont l’un des principaux mots d’ordre était l’éradication de la torture et de l’impunité qui gangrénaient le pays.

Comparée aux autres pays de la région dans lesquels les aspirations révolutionnaires ont été violemment réprimées, la Tunisie est parvenue à amorcer sa transition démocratique, à travers l’organisation d’élections libres, la libre expression de voix dissidentes et l’initiation d’un processus de justice transitionnelle témoin d’une volonté de rompre avec les pratiques tortionnaires et iniques passées.

Malgré toutes ces avancées, la violence institutionnelle persiste à la faveur d’une impunité qui pèse comme une chape de plomb sur le nouvel état de droit encore fragile. La Tunisie voit aujourd’hui se succéder des projets de lois et des déclarations politiques traduisant une montée en puissance de la tendance réactionnaire désireuse de rétablir un État sécuritaire opérant au détriment du respect des libertés fondamentales et de la justice pour les victimes de violations graves des droits fondamentaux.

Le processus de justice transitionnelle est sans cesse entravé, quand il n’est pas tout simplement remis en cause. Les initiatives se multiplient à l’ARP en faveur d’une pseudo réconciliation totale qui se ferait au prix de l’abandon de l’ensemble du processus. Une telle mesure constituerait une pure trahison de l’esprit de la révolution, laissant sérieusement craindre un retour aux pratiques de l’ancien régime.

La justice régulière est elle aussi confrontée à son lot d’obstacles, entre lenteurs procédurales, manque de moyens ou de volonté des magistrats, obstructions posées par l’appareil sécuritaires, représailles contre les victimes, arsenal juridique inadéquates… Le résultat en est qu’à ce jour, les procédures, certes, se multiplient, mais aucune vraie condamnation pour torture n’a été prononcée.

En ce jour de commémoration, il est primordial de rappeler que l’état de droit est le seul rempart contre l’autoritarisme. Le peuple tunisien l’a appris à ses dépens pendant les décennies qui ont précédé la révolution et a fait de nombreux sacrifices pour voir cet état de droit advenir. Il en a planté les graines il y a dix ans et mérite aujourd’hui de voir la démocratie tunisienne fleurir.

En synergie avec les initiatives citoyennes et associatives visant l’ouverture d’un débat national sur la lutte contre la torture et la promotion des droits humains, l’OMCT commémore les dix ans de la révolution avec le lancement de la campagne Ila Mata ? pour sensibiliser Tunisiens et dirigeants sur la problématique de l’impunité. La campagne débute ce jour avec :

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Appel à propositions de projets | Faire face aux violences policières dans les régions intérieures et les quartiers défavorisés :Sensibilisation, réflexion, plaidoyer et accès aux droits.

1.Contexte

Longtemps marginalisés et victimes d’une gouvernance fortement sécuritaire, les régions intérieures et quartiers défavorisés sont plus exposés à l’appareil sécuritaire de l’État. Les interactions entre les forces de l’ordre et les citoyens répondent à des mécanismes anciens où le respect des droits et le respect de l’Autre ne sont plus préservés. Le mode de communication emprunte souvent voire presque exclusivement les voies de la violence.

Malgré des avancées majeures sur le plan de la consécration des droits fondamentaux dans la Constitution de 2014, les méthodes de travail et la culture institutionnelle des forces de sécurité restent, elles, marquées par les anciens schémas et procédures. Ainsi, alors que les réformes fondamentales se font toujours attendre, que l’état d’urgence persiste et que des projets de loi à tendance liberticide tel que le projet de loi sur la protection des forces de l’ordre sont discutés, le climat reste propice à la répétition des violations. Ce contexte ne fait que raviver davantage les tensions entre les citoyens et les forces sécuritaires qui vivent souvent dans ces régions avec une grande promiscuité.

Les régions intérieures et quartiers défavorisés sont marqués par une forte concentration de jeunes dont les revendications sociales ont amorcé la Révolution tunisienne et se retrouvent 10 ans après dans des situations souvent encore plus précaires. Ainsi, faisant face à une marginalisation politique et sociale, ils sont souvent mobilisés autour de mouvements sociaux et se retrouvent en proie à des réponses fortement imprégnées de pratiques répressives. Tout ceci exacerbe chez les jeunes le sentiment d’exclusion et d’injustice et altère inéluctablement l’accès aux droits pour une grande partie de la population.

Face à cela, l’effervescence associative a donné naissance à une nouvelle dynamique au sein de l’espace public où associations et mouvements locaux jouent un rôle primordial. Ils sont forces de proposition et vecteurs de changement au coeur du processus de transition démocratique en ce qu’ils réaffirment les acquis de la Révolution et tissent de nouveaux liens entre le citoyen et les institutions publiques, contrant ainsi les tentatives de régression. Ce tissu associatif permet de renforcer les citoyens dans l’exigence du respect de leurs droits et permet également l’amélioration des interactions et de la communication avec les autorités.

A cet égard, l’OMCT, à travers l’appui de l’Union européenne et la Coopération suisse, souhaite contribuer à la lutte contre les violations institutionnelles des droits humains en offrant un appui technique et financier à six associations dans les régions ou les quartiers défavorisés afin de monter des actions de sensibilisation ou des initiatives de médiation entre administration et citoyens selon des méthodes innovatrices.

2. Objectif de l’appel à proposition

Cet appel a pour objectif de renforcer et pérenniser les initiatives associatives qui appellent à repenser les politiques de gouvernance sécuritaire et préserver la dignité humaine en luttant contre les violences institutionnelles et la culture d’impunité à travers la soumission de propositions qui traitent les thématiques suivantes :

  • Prévention et lutte contre les violences policières.
  • Violences policières et groupes vulnérables.
  • Violences institutionnelles et impact sur la société.
  • Violences institutionnelles et impact sur l’accès aux droits.
  • Rôle des médias alternatifs dans la lutte contre les violences institutionnelles.
3. Enveloppes financières mises à disposition, durée de l’action, types d’activités
Budget de l’action30.000 dinars par projet
Durée de la mise en oeuvre8 mois
BénéficiaireAssociations dans les régions ou les quartiers défavorisés
Type d’activités financées– Médiation entre administration et citoyen : accès aux droits.
– Activités de réflexion : cycles de débats, initiation aux droits fondamentaux, formations …
– Activités artistiques sur le thème de la torture, les violences institutionnelles et l’impunité.
– Traitement médiatique des violences institutionnelles et de l’impunité.
– Actions de sensibilisation et de plaidoyer.
– Autres activités innovantes.

L’organisation financée bénéficiera d’un programme d’accompagnement et de renforcement des capacités personnalisé, ce qui permettra d’exécuter au mieux les actions proposées et de renforcer son impact et son efficience.
Le partenariat et le travail en coalition sont fortement encouragés.

4. Critères d’éligibilité

Pour être éligible, le demandeur doit :

  • Être une association tunisienne au sens Décret-loi n° 2011-88 du 24 septembre 2011, portant organisation des associations
  • Être inscrit au Registre National des Entreprises
  • Pouvoir justifier une existence légale d’au moins un an
5. Introduction de la demande de subvention

Les demandes de subvention doivent être envoyées uniquement par courrier électronique à wr@omct.org , et ce avant le 14/02/2021, la date de réception de l’email faisant foi. Toute question concernant l’appel à proposition pourra être adressée par courrier électronique à la même adresse e-mail avant le 01/02/2021.

Les demandes formulées conjointement par plusieurs organisations seront examinées. Dans ce cas, il sera nécessaire d’identifier l’organisation qui est le demandeur principal. L’organisme demandeur principal sera responsable de la gestion des ressources financières et de la soumission des rapports narratifs et financiers dans les délais impartis. La répartition des tâches entre les organisations candidates doit être spécifiée dans la demande.

6. Critères et procédures de sélection

Les demandes de subvention jugées complètes et reçues dans les délais seront examinées par un panel qui jugera de la pertinence de l’action en tenant compte des critères suivant :

  • Pertinence de la proposition au regard de la thématique de l’appel
  • Cohérence de la proposition
  • Faisabilité technique et financière des activités proposées
  • Valeur ajoutée de l’action par rapport à l’égalité.
  • Impact global de l’action proposée
  • Durabilité et pérennité de l’impact
    Les porteurs des projets présélectionnés seront invités à une phase de révision, durant laquelle ils seront accompagnés dans l’amélioration de leurs propositions en vue de la sélection finale.

7. Calendrier

ÉtapeDate ou période
Publication de l’appel14.01.2021
Date limite de présentation des propositions14.02.2021
Période indicative d’évaluationQuatre semaines
Communication des résultats aux soumissionnairesMi-mars 2021
Signature des contratsAvril 2021
Date de démarrage du projetAvec la signature du contrat
8.Checklist

La demande est considérée complète seulement si elle contient les documents suivants :

□ Template proposition de projet dûment rempli
□ Matrice Cadre logique
□ Budget prévisionnel détaillé
□ Statuts de l’organisation
□ Publication au JORT
□ Inscription au RNE

Présentation de L’OMCT
L’Organisation mondiale contre la torture (OMCT) a été créée en 1985. Basée à Genève, elle s’appuie toutefois sur son réseau étendu et actif, SOS-Torture, qui opère dans plus de 90 pays, et fait partie des plus grandes coalitions d’organisations de la société civile qui luttent contre la torture et toutes autres formes de peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants dans le monde. L’OMCT coordonne la participation des organisations de la société civile devant le Comité des Nations Unies contre la Torture (CAT) et apporte un soutien aux organisations de la société civile liées au CAT.
Depuis septembre 2011, le bureau de l’OMCT en Tunisie accompagne tant les autorités que les organisations de la société civile (OSC) et la société tunisienne dans son ensemble, afin de renforcer leurs capacités à lutter contre la torture et l’impunité. Le programme d’assistance directe SANAD a accompagné plus de 500 bénéficiaires, victimes directes et indirectes, depuis son lancement en septembre 2013. En coopération avec les associations spécialisées et les services de l’administration publique, SANAD fournit une assistance globale et multidisciplinaire aux victimes de torture et de mauvais traitements.

Annexes

OMCT-TUN_Appel à propositions de projets

دعوة تقديم مقترحات المشاريع

OMCT-TUN_annexe 1_Template proposition de projet

I-A وصف المشروع _ الملحق رقم

OMCT-TUN_Annexe 2_Matrice Cadre logique

I-B نموذج الإطار المنطقي _ الملحق رقم

OMCT TUN_annexe 3_ Budget prévisionnel

I-C نموذج الميزانية التقديرية _ الملحق رقم

Appel à proposition
avec l’appui de l’Union européenne et de la Coopération suisse

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Non classé

OFFRE D’EMPLOI | Chargé-e de suivi et d’évaluation

L’Organisation Mondiale Contre la Torture (OMCT) est une association internationale à but non-lucratif. Elle constitue aujourd’hui la principale coalition internationale d’organisations non gouvernementales (ONG) luttant contre la torture, les exécutions sommaires, les disparitions forcées et tout autre traitement cruel, inhumain ou dégradant.

Depuis Septembre 2011, le bureau de l’OMCT en Tunisie accompagne les autorités et la société civile dans la prévention de la torture et des mauvais traitements et œuvre à renforcer leurs capacités dans ce domaine. Les interventions de l’OMCT en Tunisie concernent quatre axes complémentaires : (1) l’assistance directe aux victimes de torture et des mauvais traitements, (2) le plaidoyer pour des réformes législatives et institutionnelles, (3) l’appui technique aux institutions, ainsi que (4) la sensibilisation du grand public.

Le bureau de l’OMCT en Tunisie cherche à recruter un-e chargée de suivi et d’évaluation pour un poste à temps plein..

Termes des références

Le/la Chargé-e de suivi et d’évaluation sera en charge de la conception, la mise en œuvre et la gestion des systèmes de suivi et d’évaluation (S&E) du lancement du projet jusqu’à la clôture. Il/elle supervisera le suivi, l’évaluation, l’analyse, l’apprentissage et la communication des performances et des résultats, en fournissant régulièrement des rapports de projet aux bailleurs. Il/elle assurera le coaching technique du personnel et la mise en œuvre de la gestion des données sur l’analyse des genres et d’autres données ségrégées. Il/elle effectuera une formation continue du staff de l’OMCT et à ses partenaires. Il/elle produira régulièrement une analyse des données du projet et identifiera des méthodes pour utiliser les résultats pour l’amélioration des programmes. Il/elle cherchera à renforcer les rapports de performance à travers un suivi et l’évaluation consolidés.

Principales responsabilités

Sous la tutelle de l’équipe management de l’OMCT, le/la Chargé-e de suivi et d’évaluation assurera les principales responsabilités suivantes :

  • Aider l’équipe management à élaborer un plan de suivi et d’évaluation (S&E) pour les différents projets, y compris la sélection et la définition des indicateurs, les méthodes de collecte de données, la collecte de données, la définition des objectifs, la base de référence, l’établissement de rapports, la gestion des bases de données et le développement du S&E plans de suivi des performances ;
  • Fournir une orientation technique sur le S&E pour s’assurer que le projet atteint ses buts et les objectifs et cibles correspondants ;
  • Superviser la mise en œuvre des différents plans de gestion des résultats pour saisir les indicateurs, collecter des données, analyser la performance et les résultats du projet ;
  • Assurer la qualité des données grâce à des procédures de vérification des données, y compris des audits de routine de la qualité des données réalisés pendant le cycle de vie du projet ;
  • Fournir des rapports basés sur les résultats à travers une documentation écrite sur les activités de S&E ainsi que sur les résultats des indicateurs pour les rapports périodiques et finaux, ainsi que des infographies, le cas échéant ;
  • Travailler avec le staff de l’OMCT sur la collecte, la compilation, le stockage, l’analyse et le reporting des données, en veillant à ce que les données soient de haute qualité et dignes d’un audit ;
  • Responsable de coordonner la préparation et la révision des rapports de programme en collaboration avec les équipes programmatiques ;
  • Fournir une formation continue et le coaching du staff de l’OMCT et ses partenaires pour assurer la mise en œuvre un système solide de S&E ;
  • Contribuer aux évaluations de projets internes et externes et les évaluations de la qualité des données, en fournissant aux évaluateurs les données nécessaires ;
  • Réviser périodiquement les données existantes par rapport à la conception du programme et aux hypothèses critiques d’une manière participative staff de l’OMCT Tunisie et conformément aux évolutions d’une gestion de projet adaptative.

Qualifications et competences

  • Diplôme en statistiques, démographie, politique publique, développement international, économie ou domaine connexe ;
  • Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un poste S&E en charge de la mise en œuvre des activités S&E sur des projets de développement international ;
  • Expérience de la mesure de la performance, y compris la sélection d’indicateurs, l’établissement d’objectifs, l’établissement de rapports, la gestion de bases de données et l’élaboration de plans de S&E et / de suivi des performances ;
  • Connaissance des principales méthodologies d’évaluation (par exemple, méthode qualitative, quantitative, mixte et impact) et des méthodologies de collecte et d’analyse des données ;
  • Réussite avérée dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des systèmes de suivi et d’évaluation des projets, du lancement du projet à la clôture ;
  • Maîtrise professionnelle complète d’Excel ;
  • Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, est requise ;
  • Capacité démontrée grâce à une expérience antérieure en matière d’évaluation et de supervision de la qualité des données, de développement et de perfectionnement d’outils de collecte de données et d’analyse des données, ainsi que de gestion et de formation continue des partenaires et / ou des sous-bénéficiaires ;
  • Solides compétences techniques, y compris la capacité de traiter et d’analyser les données à l’aide d’un ou plusieurs logiciels statistiques, y compris au moins l’un des éléments suivants: SPSS, Epi-Info, Stata, MS Access ;
  • Expérience de la planification et de la gestion de focus groups.

Conditions et candidatures

Le lieu d’affectation est le bureau de l’OMCT à Tunis. Le poste est à temps plein. L’OMCT est respectueuse  du principe d’egalité dans le recrutement. L’OMCT offre un salaire competitif sur la base de l’experience du/de la candidat-e. Entrée en fonction prevue des que possible. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse electronique suivante : se@omct.org

Dernier delai de reception des candidatures est le 31 janvier 2021.

Merci de noter qu’aucune information ne sera donnee par telephone. Seul-e-s les candidat-e-s preselectionné-e-s seront contacté-e-s.

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OFFRE DE STAGE | Stagiaire Administratif

L’Organisation Mondiale Contre la Torture (OMCT) est une association internationale à but non-lucratif. Elle constitue aujourd’hui la principale coalition internationale d’organisations non gouvernementales (ONG) luttant contre la torture, les exécutions sommaires, les disparitions forcées et tout autre traitement cruel, inhumain ou dégradant.

Depuis Septembre 2011, le bureau de l’OMCT en Tunisie accompagne les autorités et la société civile dans la prévention de la torture et des mauvais traitements et œuvre à renforcer leurs capacités dans ce domaine. Les interventions de l’OMCT en Tunisie concernent quatre axes complémentaires : (1) l’assistance directe aux victimes de torture et des mauvais traitements, (2) le plaidoyer pour des réformes législatives et institutionnelles, (3) l’appui technique aux institutions, ainsi que (4) la sensibilisation du grand public.

Le bureau de l’OMCT en Tunisie cherche à recruter un-e stagiaire administratif-ve à temps plein au sein de son equipe administrative.

Termes de reference

Le/la Stagiaire administratif-ve travaillera sous la supervision directe de la Chargée de l’administration et des finances et de la Directrice de l’administration et des finances du bureau de l’OMCT en Tunisie et en coopération avec l’ensemble de l’équipe ; sa principale mission sera de :

  • Assurer le scan et l’archivage numérique et physiques des documents financiers et RH.
    • Appuyer les inventaires du bureau.
    • Veiller à l’application du manuel de procédure et du règlement intérieur de l’OMCT.
    • Préparer et coordonner les différentes réunions (Coordination, CR …)
    • Préparation des notes d’honoraires des vacataires/prestataires de services.
    • Assurer le paiement des déclarations fiscales et sociales.
    • Assurer la préparation des paiements en coordination avec l’équipe logistique.
    • Gérer la caisse de Tunis.
    • Collecter et faire le suivi des Time Sheets.
    • Appuyer la préparation de tout document administratif du staff (contrats de travail, dossiers du personnel, attestations).
    • Appuyer le processus de recrutement.
    • Gérer la relation avec l’agence de l’assurance maladie et du bureau d’emploi.

Qualifications et competences

  • Diplôme universitaire 
  • Interet en matiere de droits de l’Homme
  • Maitrise de l’arabe et du francais, une bonne connaissance de l’anglais serait un atout
  • Bonnes capacités de redaction, ainsi qu’une bonne communication orale et écrite
  • Sens developpé de l’organisation et aptitude à repondre aux sollicitations urgentes
  • Capacité à travailler en equipe et dans un environnement multiculturel
  • Bonne maitrise de l’informatique

Conditions et candidatures

Le lieu d’affectation est le bureau de l’OMCT à Tunis. Le poste est à temps plein. L’OMCT est respectueuse  du principe d’egalité dans le recrutement. L’OMCT offre un salaire competitif sur la base de l’experience du/de la candidat-e. Entrée en fonction prevue des que possible. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation d’une page à l’adresse electronique suivante : jh@omct.org

Dernier délai de réception des candidatures est le 10 janvier 2021.

Merci de noter qu’aucune information ne sera donnée par téléphone. Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s.